Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А если вы проработаете меньше (например, 1 год), то будет такой расчет: средняя зарплата за год делится на 24 месяца. В итоге получаем меньшую сумму.

Просто раньше брали 1 год, а сейчас количество месяцев изменили, поэтому сократились суммы выплат (хитрое правительство, что поделать).

Если вы устроены на работе официально и есть весь соцпакет, то можете отработать хоть неделю, хоть месяц и потом уйти в декретный отпуск. Но это по закону.

А в реальности, почти все работадатели, перед тем как взять вас на работу, смотрят вашу медицинскую комиссию, которую вы должны пройти для устройства на работу. И если там будет указано, что вы беременна, он не возьмёт вас на работу - зачем ему такой работник, который скоро уйдёт в декрет, да ещё и декретные ей платить.

При маленьком сроке беременности, врач-гинеколог может не распознать беременность, если вы скроете что у вас длительная задержка. Но если распознает, то обязательно укажет это в бланке медосмотра.

Что бы получить декретные вы должны хоть отработать пару дней на официальной работе. Личной я отработала Два месяца, затем еще месяцев 4-5 и ушла в отпуск и затем в декрет. Выплаты были по минимуму, но это лучше чем ничего. Выплату проводили в один этап, то есть я принесла больничный, посчитали и в зарплату (наверно через пару дней после того как принесла документы) перечислили на карточку, то есть не растягивали выплаты (государственная организация).

Исходя из российского законодательства получить выплаты за декретный отпуск можно проработав на предприятии, или фирме около 1.5 лет, но в реальности не всегда работодатель следует букве закона и в основном пытаются начислять минимальные выплаты и не в должный срок.