Сколько можно работать без выходных по трудовому кодексу?
Ответов: 4
Согласно трудового кодекса, выходных должно быть не менее 6-ти в месяц. Больше можно, меньше нельзя, но не все работадатели придерживаются всех норм законов. Я знаю людей (это военнослужащие - офицеры), у которых выходные бывают 1-2 раза в месяц.
А брат работает на Севере - 8 месяцев работает там по 12 часов в сутки и без выходных. Зато потом дома - 4 месяца.
Ну вообще то должна быть 40 часовая рабочая неделя и не более того. Но в каждой организации есть правила трудового распорядка. И вы должны били с ними ознакомиться, и вообще со всеми нормативными актами при поступлении на работу. Многое зависит и от графика работы, тут много ньюансов. А заставить вас работать в выходной работодатель может только с письменного вашего согласия. Или в случаях катастрофы и всяких угрожающих предприятию или работникам ситтуаций.
Работа в выходные дни запрещена в трудовом кодексе без письменного согласия работника. Но тем не менее есть исключительные случаи, такие как предотвращение катастрофы или аварии, при чрезвычайном положении.
Я думаю, что не более одного месяца, хотя точного ответа не знаю. Но раз работают по месяцу(вахтовый метод работы) то значит законодательством не воспрещено, а то штрафами задавят налоговики.
Похожие вопросы
Добавить комментарий