Наверное в каждой стране начисление алиментов происходит с небольшой разницей. Я живу в Казахстане, вот как это происходит здесь. При подаче заявления на выплату алиментов, исполнительный лист приходит ответчику на работу в бухгалтерию. Выплаты на одного ребенка составляют 25% от денег, которые зарабатывает человек, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком начисляется пособие также и ей, в размере 15% от заработной платы, по достижению ребенком трех лет выплаты матери прекращаются. Алименты расчитываются с официальной заработной платы работника. т.е. если премии, бонусы или что то подобное фиксируется в табеле. Но у нас зачастую встречается такое, что официальная заработная плата копейки. Про начисление алиментов двум детям и более, честно говоря не знаю.
Алименты истцу назначаются решение суда. Исполнительный лист направляется по месту работы. Алименты берутся с любого дохода ответчика, включая премиальные, выплаты за особые условия труда или службы. На одного ребенка взыскивается 25% доходов, на 2-х и более детей 33%. Есть 2 особенности. Если у ответчика был перерыв в работе, то по новому месту работы с него решением суда взыскивается 50% дохода до погашения долга. Это первая особенность. Если ответчик не работал некоторое время, то взыскание алиментов на новом месте работы производится из расчета средней заработной платы по России за то время, которое он не работал. Это вторая особенность. Если предположить, что средняя зарплата в России 24-26 тысяч, то и причитающиеся алименты составляют приличную сумму. Алиментщику выгоднее работать , чтобы не рассчитываться своим имуществом.
Добавить комментарий