Россияне самые неэффективные работники Европы, это правда?

Я очень сомневаюсь, что сытые европейцы смогут работать так как работаем мы Россияне, а учитывая опыт 90-х, когда за работу ещё и не платили... так что не знаю кто опять приводит эту статистику, но это явная ложь. Если бы нам ещё оборудование новое дать (не говоря уж о технологиях), то вряд ли кто нас догонит. Просто обидно постоянно слышать про то какие мы пьяницы, тупые, бестолковые, а вот теперь ещё и неэффективные. И ведь либералы наши громче всех говорят на всех углах, как им не повезло с народом. Грустно всё это, право слово...

Считаю полным бредом. В России очень маленькие зарплаты, но образование достаточно хорошее по сравнению с той же Великобританией. Другое дело что не все русские могу правильно применять эти знания. Учитывая что в Европе зарплата выше чем в России, но условия жизни не те, к которым мы привыкли и создается такой конфуз. Многие просто не могут ужиться на месте, но тем не менее русских работников, особенно программистов уважают в Европе и считают одними из лучших

Неэффективность работы - это соотношение пролитого пота и нажитых мозолей к произведённому товару. В этом заключается значение термина, а не в том, хорошо или плохо работают люди на местах.

*

О том, что такое ВВП, см. здесь.

О чём данная ситуация говорит лично мне? О том, что работодателя не устраивает, как работают наёмные рабочие. Он хочет больше, поэтому заставляет людей трудиться дольше, к чему их подхлёстывает малая зарплата. То есть увеличение производства достигается тупым нагнетанием эксплуатации работников, не сопровождаемой никакими методами поощрения за качественный и интенсивный труд. При этом работодатель не делает ничего, чтобы поднять эффективность труда как таковую, поскольку этот шаг потребовал бы серьёзные инвестиции в производство, а также раздачу руководящих должностей тем, кто умеет руководить, а не согласно личным предпочтениям.

Словом, я вижу информацию к размышлению, которую никто из боссов никогда не примет к сведению, поскольку давить на самых беззащитных - так просто и привычно, а уметь руководить производством - не барское дело, вестимо.

Подобные утверждения, весьма индивидуальны! Не стоит судить о работоспособности нации по нескольким её представителям (именно эти представители, могли оказаться ленивыми людьми).

Россияне - трудолюбивый народ, подтверждением этого является исторический период "СССР", когда планы поставленные властью, выполнялись раньше срока и с результатом выше установленной нормы.

Россияне трудятся, когда знают - за их труд им воздастся по заслугам!

В России низкая производительность труда. Это не означает, что люди не так усердны и плохие работники, как подана эта новость. Китай сейчас на первом месте в мире по объему ВВП (Россия на шестом месте), а производительность труда в Китае ниже чем в России в три раза. Это ничего не значит, никак не характеризует усердность и трудолюбие китайцев. Это все называется статистика, способ складывать и делить цифры.

Действительно, в долларах на одного работника в России производится меньше всех в Европе. Но как так получилось и продолжается? В Советском Союзе не было безработицы, такова была государственная политика, все должны были работать. На тех рабочих местах, где, при хорошей механизации и автоматизации достаточно было 30 человек, у нас работало 300. И это серьезно сдерживало развитие технологий. Но люди-то работали, ведь ручной труд тоже не легкий.

Россия унаследовала этот подход, он в менталитете и еще социальная направленность государства постоянно декларируется властью. Что будет, если сейчас перевооружить сразу все производства и выбросить на улицу работников. Не дай бог это увидеть...

Очень согласен с предыдущим мнением, эффективность труда зависит в первую очередь от руководства, потом от оснащенности места работы и квалификации работника. Сейчас опыт, умения и знания ни кого не интересуют, потому что за это надо платить, а как известно, рабский труд никогда не был эффективным.

Самые неэффективные работники Европы - это сами европейцы. Основываюсь на личном опыте. Они сеют разделение людей по этнической принадлежности через СМИ. И сами люди очень подвержены расизму и этнической неприязни. А по большому счету, если не будет этих людей, то работать будет некому. Я жила в Великобритании, Дании и Франции. Из моих наблюдений - белые европейцы и есть самые неэффективные работники, которые очень заботятся нарушении своих прав, но не очень заботятся о качестве своей работы. Что видела я : арабы, китайцы, индусы, чернокожие, восточные европейцы ( поляки, украинцы, русские, литовцы) прикладывают очень много усилий, но и не получают и половины должного признания. Вот так.

Эффективность работы и добросовестность работников - не одно и то же.

Очень многое в производительности зависит от организации производства, от того, как толково оно управляется, насколько правильно используются финансовые потоки, какое оборудование используется. На устаревшей технологической базе можно работать (теоретически) хоть круглые сутки, и всё равно отставать от некоторых более современных производств, где работники будут меняться каждые не то что 7-8, а 4-6 часов иногда. Вот с последним моментом, ИМХО, и связано во многом отставание России в производительности труда.