При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК)
Если нужна помощь по трудовому спору обращайтесь: pgu.guru
Если речь идет о таких трудовых спорах, как восстановление на работе, взыскание невыплаченной заработной платы, оспаривание приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа о лишении премии-то госпошлина не платится.
Добавить комментарий