Расчет компенсации отпуска при увольнении после декрета?

Отпуск дается за период работы в организации, на предприятии. В период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не входит период отпуска по уходу за ребенком. Разъясню на примере. Сотрудница Иванова работает с 1.01.2010 года, за периоды 01.01.2010 -31.12.2010 гг., 01.01.2011 - 31.12.2011 гг., она использовала свое право на отпуск. В 2012 году она в марте вышла в дородовой отпуск. Допустим в мае родила, дородовой, послеродовой отпуск закончился. И где-то в мае 2012 написала на отпуск по уходу за ребенком. По достижении ребенком 1,5 лет, вышла на работу. Ориентировочно это произошло в в ноябре 2013 года. И решила уволиться. Ей должны выплатить компенсацию за отпуск за период работы с 01.01.2012 года по май 2012 года, до начала отпуска по уходу за ребенком. Надеюсь, смогла разъяснить.