При размещении вакансии на сайте, и запросе прислать резюме на электронную почту, должен ли работодатель оповестить претендентов на вакансию, приславших резюме:
Важно мнение и примеры ситуаций.
Работодатель не должен ничего этого делать.. оповещать, сообщать.. Это дело чисто его порядочности, уважения и понимания того что вам это важно. В большинстве своем работодатели не считают нужным сообщать о получении резюме и даже о принятом решении. И связываются с человеком только если резюме его заинтересовало.. он рассматривает вас как реального претендента. Словом, если вам не ответили ближайшие пару дней.. то либо напишите/позвоните дабы спросить о результате... либо просто забейте. Бывает что и через месяц работодатель связывается.. но ждать не стоит.
Что касается использования ваших данных.. а какие данные? Вы ж документы не прилагаете к резюме.. Резюме это информация о вас, о вашем рабочем опыте. Что могут сделать с информацией о том где вы учились и где работали? Максимум что может быть.. спам начнет приходить.. так и бросьте его в папку "спам" и делов-то. Хотя у меня пока проблем с этим не было. Паспортные данные не давайте (их давать только в случае составления договора). Контактами тоже не особо разбрасывайтесь.. номер телефона и дом адрес совсем ни к чему в резюме
По первым трем пунктам - работодатель ничего из это и не должен и не обязан, а если и выполнит кто-то из потенциальных работодателей одно или все эти условия, то это только и исключительно его добрая воля, но никак не обязанность, поскольку закон эти вещи не регулирует.
По п. 4 - распорядиться может так как подскажет фантазия, тут можно строить догадки и предположения до судного дня.
Примеры ситуаций - иногда мне отзванивались, иногда не отзванивались, когда-то приходило уведомление о получении резюме, когда-то не приходило. О сроках рассмотрения резюме чаще кадровики сообщают при переговорах, но бывает и иначе. О принятом отрицательном решении в большинстве случаев не сообщают, ну а о положительном - сообщают, соответственно.
В наше время вообще работодатели ни чем не обязаны 🙂
Если вы высылаете резюме и оно заинтересовало работодателя - то вам или позвонят, или напишут письмо.. пригласят на собеседование, после собеседования возможно 4 варианта.
В случае если вам безумно понравилось предложение работодателя, а вам не перезванивают - попробуйте сами позвонить, очень часто кадровики просто забывают позвонить..
Большинство организаций проверяют из личных данных только отчисления в Фонд социального страхования.
Добавить комментарий