Работодатель не хочет оплачивать и отпускать на сессию,что делать?

По закону, как выше сказали, да обязан и отпустить и оплатить работодатель. Но если у вас такой случай, то если вы начнете работодатель тыкать законом, он найдёт лазейку чтобы сделать вам плохо, попросту возьмёт и уволит. А если и не уволит, то лишит премии или придумает какой нито штраф. Работал на одной, на одной не отпускали, на мой вопрос по поводу отпуска по учёбу мне директор ответил, дословно - "Ты сюда пришёл учится или работать? Если учится хочешь иди увольняйся", хотя это при том что при устройстве к ним, мне говорили что проблем с этим не будет. Повезло что с руководителем смог договорится, уходил с работы на 2 часа по раньше, чтобы успеть добраться до учёбы. После это случая, на собеседованиях всегда спрашивал и уточнял по поводу отпуска, что бы потом не было вопросов.

Надо устраиваться на работу в бюджетные организации, так ещё какой-то порядок есть и законы действуют(не уверен, но хотелось бы верить). Не знаю, как сейчас, но когда я заканчивал институт в 1995 году, то один льготный день брал на последнем курсе и месяца три вроде на написание диплома дали( я его за пару недель сделал и работал в другом месте). И оплачивали всё это.

Училась на заочке, и у нас из 40 человек только одного официально на сессию отпускали. Все остальные изворачивались как могли: брали отпуск, увольнялись, сбегали с работы пораньше и т. д. Вообще, по закону отпускать вас должны, так что можете попробовать пригрозить обращением в трудовую инспекцию или суд. Или даже реально обратиться туда за помощью.