Периодически приходится сталкиваться с ограниченными, мягко говоря, руководителями, считающими, что системный администратор - это некая панацея от заразы, называемой компьютерными играми на рабочем месте.
Стоит только поставить ему задачу, считают они, и весь "планктон", как будто очнувшись ото сна, с яростью и даже благодарностью примется с утроенной силой за работу. Ну не утопия?
Да не сисадмин должен заниматься подобной чепухой, а руководители, от директора/хозяина и вниз по служебной иерархии. Условия нужно сотрудникам создавать такие, чтобы в первую очередь на работе не только времени не оставалось на игрушки, но и не выгодно это было.
А если дела в порядке и нареканий нет, то что плохого, если отдыхая от отчётов вместо перекура, бухгалтер, к примеру, пасьянс разложит или пару постов в своих любимых Одноклассниках чиркнёт?
Что вы думаете по этому поводу? Может поделитесь опытом ведения аргументированных переговоров с руководством от лица системного администратора?
Добавить комментарий