На мой взгляд, есть ли у человека признаки профессиональной деформации или нет, должен почувствовать прежде всего сам человек. Когда работа уже не в радость (я не говорю про общение с коллегами или, наоборот, про скандалы среди коллег), когда нет желания развиваться в сфере, либо когда настолько узнал эту работу, что становится неинтересно ее выполнять. Когда человек почувствует у себя эти признаки - надо задумываться о смене работы. Иначе будет хуже. Японцы говорят, что человек каждый 3 года должен менять место работы, а каждые 7 лет - сферу деятельности и даже профессию. Думаю, в чем-то они правы.
Не согласна с предыдущим ответчиком в части отношения самого человека к своему состоянию. Один из. критериев в такой ситуации - отсутствие критики к своему состоянию. То есть человек не замечает, насколько изменилась его личность под влиянием профессии.
Наиболее яркий пример профессиональной деформации, над которым принято подшучивать в нашем обществе - это деформация сотрудников психиатрических клиник. На самом деле, истиных сумасшедших среди них ровно столько же, сколько и в других профессиях. Все остальное - профессиональная деформация.
Добавить комментарий