При ликвидации организации оплачивают ли неиспользованный отпуск?

Если передача к другому руководству произошла через ваше увольнение, то есть, вы подписали приказ, получили запись об увольнении в трудовую книжку. То, вправе ждать компенсации. Кстати, внимательно в этом случае читайте приказ об увольнении, там прописано количество дней отпуска, за которые вам положена компенсация.

Если вас передали переводом (например в другое подразделение, или формально просто поменялось руководство, но организация как была, так и осталась), то отпуск продолжает копиться.

Да, при ликвидации предприятия (фирмы), в случае если у вас есть не использованный отпуск вам положена компенсация за него (за оставшиеся дни отпуска). Если вы будете увольняться по соглашению сторон, то ее вам выплатят не позднее последнего дня, которым вы будете числится. Если вы остаетесь числится и идете по процедуре ликвидации, то не позднее дня ликвидации предприятия.