Нашу группу набрали. Дети сначала ходили два часа в день, сейчас оставляем на полдня. Вторая воспитательница на больничном. Спрашиваю:"Когда можно будет оставлять на весь день ребенка?", тем более дочь уже привыкла и с удовольствием ходит в садик. Отвечают "Терпите до сентября!" Потому что нет второго воспитателя. А то, что мне надо устраиваться на работу, их не волнует.
Права ли заведующая, говоря "Потерпите", или она должна принять какие-то меры?
Сейчас на дворе август. Это означает, что большая часть муниципальных и даже частных садов закрыты на профилактику и подготовку к новому учебному году. Минимум на месяц, а обычно на два, закрывается сад, воспитателей отправляют в отпуск (это на 42 рабочих дня) .
Группу для новых деток на два часа, на пол дня - по возможности, открывают для адаптации малышей, чтоб с сентября они могли оставаться на целый день и участвовать во всех занятиях без переживаний и слез.
Конкретно в вашем случае - если сразу был разговор о неполном дне до сентября - то тогда вы можете только попросить, так как приняли предлагаемые условия. Если при открытии группы была иная договоренность и вам обещали полный день раньше начала сентября, то заведующая приняла на себя ответственность и ей надо искать варианты (а варианты есть всегда)
А может не стоит торопиться? Тем более, что до сентября всего-ничего - 2 недели осталось? Ведь, сами посудите: воспитателя второго нет, детки только начали посещать незнакомое учреждение, где очень много незнакомых людей, где заведены свои правила, которым нужно подчиняться - это очень нелегко психологически маленьким человечкам. Они даже не капризничают, они зачастую просто хотят прижаться к маме, которой нет рядом, а воспитатель, который даже если и обнимает и успокаивает вполне искренне, деткам тоже пока чужой. И очень часто происходит так, что заплакал один малыш, подхватывают и еще два-три. Одному воспитателю просто физически не справиться, а тем деткам ,которые не плачут, от этой картины тоже не очень комфортно. Подумайте, стоит ли подвергать ребеночка такому стрессу? Ведь сентябрь совсем скоро.
Мы все находимся в аналогичной ситуации. Найдите компромиссное решение, например как вариант совместить группы (или же вашу дочь перенаправить в другую группу). Дайте заведующей копейку и дело быстро решится в вашу сторону. Сама давала, скажу очень немного.
Если хотите "покачать права" никто же не запрещает, пожалуйста, нет препятствий.
Заведующая, подконтрольна вышестоящей инстанции, например местному отделу дошкольного образования. Приходите лично на прием к руководству и излагаете суть проблемы. Послушаете их ответы и понаблюдаете за их гримасами. Или напишете письменную претензию по сути. Оцените красноречие чиновников в полном объеме. Какой будет результат и отношение к Вам ( с новым ярлыком) у персонала ДС, нетрудно догадаться.
Вы знаете тяжело ответить вот так с налёту .Возможно и впрямь некому работать .У нас такое было . В саду правда при этом часть денег за неполный день была возвращена .А бывает и заведующие такие вот как она сказала типа и царь и бог .Знаете каждая ситуация всё таки индивидуальна , если тётка нормальная старается , то нужно как-то варьировать. А если нехороший человек можно и повоевать. Чтоб не расслаблялись. Только вот у нас наоборот люди г..о боятся трогать .Вот оно и ....А на хорошего могут бочку катить он же стерпит .
Вы платите за детский сад полную стоимость, т.е. за полный день? Если да, то по ЗАКОНУ - Вы правы, а не зав. дет. садом! Это проблемы администрации детского садика , а не Ваши! В этой ситуации Вам должны хотя бы вернуть Ваши деньги, как за не качественно оказанную услугу! Именно так! А , никак иначе!! Платя деньги , Вы заключили договор на оказание услуги и если услугу Вам не оказали или оказали не в полном объеме, то ее должны КОМПЕНСИРОВАТЬ!! Как? Это уже вопрос согласования сторон или - НАРОДНОГО СУДА!!!
Конечно заведующая неправа. Вы при поступлении в детский сад подписывали договор, достаньте, почитайте. Я перечитала договор "вдоль и поперек",там нет пункта о том, что летом детки ходят для привыкания. Если вы подписывали договор, действуйте согласно его пунктам. Я тоже своего ребенка повела в июне, мы как только привыкли, ходим на целый день. И у нас тоже воспитателей не хватает, они там как-то подменяются, утром одна, вечером может быть другая, но нам никто не говорил"петерпите до сентября",они делают свою работу.
Вы знаете, заведующая должна решать этот вопрос в положительную сторону родителей и детей. а не говорить потерпите. Когда я работала в детском саду медсестрой, в младшей группе воспитатель ушла на сессию на месяц. И меня перевели по рабочей необходимости воспитателем на группу, так что пришлось учиться составлять планы, проводить занятия с детьми. по трудовому законодательству заведующая должна кого то перевести на группу по рабочей необходимости, ну или сама тогда вести группу. если не может найти замену.
Конечно, это проблема заведующей - найти воспитателя. Решается она, скорее всего, непросто в наше время. Вы ведь оплачиваете детский сад за полный день посещения ребёнка. Другое дело, что сейчас вы надавите на заведующую и она вынуждена будет "заткнуть дыру", грубо говоря. Кто придёт воспитателем к вам в группу, к вашему ребёнку? Кто-нибудь, лишь бы шума не было. Поэтому, логичнее поискать выход из сложившейся ситуации усмирив эмоции.
Какие меры должна принять заведующая?
Если никто не хочет работать воспитателями и учителями в настоящее время. Ответственность огромная, а зарплата копеечная.
Дело не в заведующей, это правительство создало такие скотские условия для воспитания и образования нашей страны и будущего поколения.
Добавить комментарий