В докладе МОТ указывается, что женщины, в частности, в России, Европе, Бразилии, должны получать зарплату больше мужчин. Означает ли это, что за аналогичную работу женщина должна получать больше? Не справедливо ли оплачивать её одинаково?
Ну если вы хотите чтобы одной не справедливостью на белом свете стало больше, то тогда ответ очевиден - конечно должны, а почему, а потому что критические дни и т.д. В России и так очень большой перекос в пользу женщин. Так рьяно взялись защищать и отстаивать права женщин, что и не заметили и не собираются замечать, что сплошь и рядом нарушаются и унижаются права мужчин. Яркий тому пример - материнский капитал, а отец так себе погулять вышел, да и вообще кто он такой. В стране прям сплошь и рядом не порочное зачятие от рукоблудия значит понесла. Прям женщины у нас все святые пробы не где ставить. Правильное название и значение должно было быть - родительский капитал. Вот так и пытаемся выживать в стране перекосов и закосов.
Думаю действительность не соответствует докладу. Так что не расстраивайтесь. Может это и не справедливо, хотя не зря же к такому выводу пришли, но если бы женщины действительно получали бы больше, то некоторые мужчины не жаловались, что они должны работать на чьи-то безделушки.
Не изучала указанный доклад, но в ТК РФ нет ни слова про большую оплату для женщин. Есть определенные гарантии, связанные с поддержкой материнства и детства - но многими из них может воспользоваться любой из родителей ребенка, а не только мать.
Добавить комментарий