Почему женщин-руководителей явно меньше, чем мужчин?
Ответов: 3
Я не считаю это явление дискредитацией женского пола. Большинство женщин традиционно стремились и стремятся, в первую очередь, к поддержанию домашнего очага, а потом уже - к карьерному росту. Кроме того, руководитель любого уровня должен работать не на эмоциях, а с помощью установок разума. Это всегда лучше получалось у мужчин. Поэтому, мужчин-начальников - явное большинство. Так сложилось исторически. Мне думается, что это никого не унижает и не даёт поводов для каких-либо протестов.
1) Природа женщины не предусматривает руководить кем-либо, а тем более, мужчиной. Женщина даже по своей физиологию устроена не так! и нервных срывов у нас гораздо больше на руководящих должностях нежели у мужчин, мы менее эмоционально устойчивы. А у мужчин как раз, разум преобладает над эмоциями.
2) Действительно, стереотипы, что женщина не может руководить (хотя, лично я, в этом уверена).
На мой взгляд, уж пусть каждый занимается своим делом.
Все те же старые добрые социальные стереотипы. Женщина ведь должна думать о том, как приготовить борщ повкуснее, а вот мяско для него добывать должен мужчина. История древняя как сам мир, хоть и обросла другими деталями. По этой причине мужчина должен работать больше, больше получать денег и занимать руководящие посты. По этой же причине женщины должны готовить, убирать и сидеть в декретах.
Похожие вопросы
Добавить комментарий