Потому что у выспускников, кроме диплома, нет больше ничего: ни практических знаний, ни опыта работы.. А работодателю что нужно сейчас? Далеко не диплом. Его наличие конечно тоже обязательно, но по большей части нужен все-таки опыт. Далеко не во всех компаниях есть у руководителя желание учить человека всему с нуля. Одно дело, теоретические знания, другое, когда человек может делать это все на практике.
Потому что многие специальности подразумевают работу на руководящих должностях, требуют большой ответственности, а работодатели хотят брать только тех специалистов, у которых за плечами большой опыт. Либо берут кем-то вроде стажера-курьера на мизерную зарплату. Это и заставляет людей искать пусть и менее престижную, но более оплачиваемую работу, которая может и не иметь ничего общего со специальностью по диплому. Со временем, развиваясь в этой сфере, человек уже "забрасывает" идею устраиваться по специальности. А кто-то просто понимает, что сделал ошибку в выборе профессии, и сознательно начинает работать по другой, возможно со временем приобретая высшее образование по ней.
Этот вопрос аналогичен вашему же:
Как быть, если в отношениях чувствуешь холод?
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/578611-kak-byt-esli-v-otnoshenijah-chuvstv
Возможно, из моего ответа там вам ясен будет смысл.
Тот, кто заостряет СВОЕ внимание на негативе, ухудшает СВОЮ СИТУАЦИЮ.
Вам следует осваивать и тренировать в себе позитивный поход.
Удачных вам тренировок!
Ответ очевиден, потому что у них зачастую нет необходимого опыта работы, либо подобный опыт недостаточен по мнению работодателя
Добавить комментарий