Почему наши работодатели мало платят своим работникам?

На то они и работодатели потому что умеют считать деньги и лишнее предпочитают не транжирить. Если только в качестве премиальных за отлично выполненную работу. Опять же, что значит мало? Каждому по способностям, или как говорится, кто на что учился. Соответственно и заработная плата напрямую зависит от этих фактов, а не от тех, что каждому хочется разумеется гораздо больше. Еще есть такое понятие, как - потребность. Кто то и в 10 000 рублей способен уложить свой бюджет, а кому и 100 000 мало. Конечно для последнего з/п в 30 будет очень маленькой зарплатой, а для первого .... , предел мечтаний.

Я думаю, что наши работодатели столь мало платят своим работникам потому, что сами работники соглашаются работать за такие зарплаты. И по большей части не борются за свои права. А работодатели резонно считают, если рабочие и так согласны работать, то зачем платить больше?

Потому что если работникам платить много, тогда ни на шубы, ни на бриллианты, ни на особняки, ни на тачки крутые своим женам, любовницам и дочерям с сыночками у работодателя денег не хватит. Потому и платят мало.

Потому-что жадные до слез! Мало все мало, но к счастью не все работодатели такие жадные!

Посмотрите на это с другой стороны. Работодатель покупает вашу работу. Цену определяете вы, мало платят - ищите другого покупателя на ваш драгоценный труд. Если рынок труда велик, много свободных рабочих рук определенной специальности, то и цена на этот труд маленькая.

Ваши работодатели вам так мало платят, потому что вы за эту малость с радостью работаете.