Потому, что не имеет мудрости и житейского опыта любезно попросить подчиненного выполнить качественно и вовремя вверенную ему работу.
Который понимал также что эта просьба только на вид такая "панибратская".
На самом же деле - строжайший приказ с очень серьезными последствиями.
Я за девять лет руководящей работы ни разу не повысил голос на сотрудников своего отдела. Считаю, что это недостойное поведение - кричать на человека, который не может ответить тем же. Я могу накричать только на своего директора, и только когда он сам настойчиво напрашивается.
Так это же нормально всё. Ну как ещё начальству пар спускать. Не дома же, и не в налоговой, и не с другим начальством. А работники - самое то, что нужно. И построил, и пар спустил. А ещё говорят, что "за двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь". Ещё как поймаешь.
И даже зайцев найдёшь безбилетных, если их начать проверять криком. Есть же такие кто только примазывается, а сами не работают, за чужой счёт едут. Вот такие могут выявиться, дрожать начать. А что все другие получают, может быть и зря, так это ничего, есть же и другая пословица "бей своих, чтобы чужие боялись". Тоже сойдёт, чтобы это начальство само себе оправдание нашло за то, что оно на хороших работников кричит.
Добавить комментарий