Вот к примеру приехал командир в часть не в настроении, не выспался, с женой не лады, да мало ли, а страдают офицеры, солдаты, да на гражданке то же самое, но ведь так не должно быть.
Вот к примеру приехал командир в часть не в настроении, не выспался, с женой не лады, да мало ли, а страдают офицеры, солдаты, да на гражданке то же самое, но ведь так не должно быть.
Конечно, не должно, но что поделать, все мы люди-человеки. Говорят, надо оставлять дома все личное, а на работе - служебное. Но разве так получается? Вот и глядим, а в настроении ли шеф, не раздражен ли чем начальник. А то и нам достанется на орехи, и повод ведь всегда найдется, как без него. И не хочется этого всего, не мазохисты же мы, в конце-то концов.
Конечно, есть начальники, которые не вымещают злобу на подчиненных. Побольше бы таких.
Мы зависим ровно в той степени, в которой это позволяем себе.
Было у меня такое... шеф не в духе, ко всему цепляется, ищет повод поорать.
Прибегает,"Почему здесь бардак?!!!!".А бардака ведь и нету...
Я-навытяжку, по стойке "смирно",ору в ответ"Да, начальственнейший господин начальник, так точно, распустились мы здесь, выгонять нас пора!".Рабочие прыснули от смеха...
Он притих, глянул удивленно, укатился. Больше в тот день не прибегал.
Потому, что он начальник, вот потому и зависим иногда, если начальника самодур, то зависим намного чаще, что ж тут поделать..."закон джунглей" никто не отменял, человек должен подчиняться высшему по касте, и выполнять все прихоти и терпеть безобразия, хотя и бывают исключения : некоторые индивидуумы не желают смириться с такой постановкой вопроса и ищут себе другого начальника.
Смысл нашего присутствия и нашей занятости в вертикально интегрированных системах сводится к следующему сов. не хитрому сценарию:
"Системе не нужно, чтобы вы "устали". Системе нужно, чтобы вы вынесли себе мозг"
Самый верный способ - начальнический волюнтаризм и произвол. Оформленный же в виде абстинентных или каких-нибудь компенсационных капризов - вообще ништяк.
Добавить комментарий