По-моему, это логично. Судимых людей считают неблагонадежными, нечестными на руку и даже опасными. И часто подобные опасения ненапрасны. Я бы тоже не взяла на работу незнакомого человека с судимостью.
Человеку с судимостью в настоящее время устроиться на работу ничуть не труднее, чем человеку не имеющему судимости, за исключением работы на должностях где судимость недопустима законом. Шансы получить работу зависят от профессионального мастерства, опыта и других возможностей не связанных с фактом судимости.
Человек освобождаясь из мест лишения свободы сталкивается с проблемами трудоустройства полагая что они связаны с судимостью, хотя не будь судимости проблемы были бы те же, только работодатель находил бы другие причины, чтобы неугодному изыскателю работы отказать. А если человек имеет профессиональные и личные рекомендации, то судимость не оказывает никакого влияния на трудоустройство.
Видимо потому, что в обществе сложилось убеждение, что если человек один раз оступился- то и дальше будет не в ладах с социумом. Гораздо сложнее тем, у кого судимость неоднократная, тут уж процентов 5 сможет устроиться. Получается замкнутый круг- человека, честно вставшего на путь исправления, мало кто поддерживает в жизни. С другой стороны, работодатель должен целиком и полностью осознавать риски, беря на работу такого человека.
Потому что их кредит доверия, как к честному гражданину исчерпан перед государством. Ну а если быть честным до конца, то и не судимому человеку порой имеющему высшее образование (да и не одно!) так же трудно найти достойную работу!
Добавить комментарий