При устройстве на работу меня определяют как судимого, хотя не фига не судимый иду в ментовку там как и положено я несудимый, как такое может быть?
При устройстве на работу меня определяют как судимого, хотя не фига не судимый иду в ментовку там как и положено я несудимый, как такое может быть?
А вам что, так и говорят работодатели, что, мол, вы судимый, поэтому вас не возьмем?
Тут дело может быть даже не в судимости, а в любых других административных правонарушениях.
Они, возможно, у вас есть, впрочем как и у меня.
Меня тоже на работу не брали, только из-за административных нарушений.
У меня вышла ситуация - племянница покупала квартиру, и нотариус отказывался оформлять, ссылаясь на то, что она в списках банка, как большой должник. Потом выяснилось - у племяшки с должницей одно имя-отчество-фамилия и месяц рождения. Ясность внес только индификационный код.
Так что нечто подобное возможно произошло с вами.
Узнайте точно, какой запрос касательно вас делал ваш работодатель, и какие данные вносил для запроса. Думаю, это поможет вам по крайней мере в будущем избежать ненужных инсинуаций.
База лиц, имеющих судимость или в отношении которых было уголовное преследование, едина и она содержится в органах МВД России. Учитывая тот факт, что на некоторых предприятиях службой безопасности руководят бывшие сотрудники МВД, имеющие связи в органах внутренних дел, то они могут по запросу через своих коллег получить сведения, касаемые наличия или отсутствия судимости у трудоустраивающегося лица. И не исключено, что данные могут быть предоставлены на другую личность.
В случае отказа в приеме на работу в письменной форме обратитесь к работодателю с требованием предоставить мотивированный ответ с указанием причин, по которым вас не трудоустроили. Благо сейчас это можно сделать на основании ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Если причиной, по которой с вами не заключили трудовой договор, будет именно ссылка на наличие судимости, то вы можете обжаловать решение работодателя через суд, приложив к исковому заявлению должным образом оформленную справку о наличии или отсутствии судимости, полученную в органах внутренних дел, а также мотивированный ответ работодателя.
Имеет смысл решить вопрос через суд, если вам систематически отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на некую судимость.
А так, возможно, что в отношении вас было когда-то возбуждено уголовное дело, но в последствии его закрыли, к примеру, за отсутствием состава преступления. Судимость в связи с этим не присваивается, а вот сведения об уголовном преследовании будут уже закреплены в базе МВД и они не удаляются. В справке информация об этом указывается, что, в принципе, и может послужить поводом для отказа в трудоустройстве.
Это вопрос к работодателям, что за базами они пользуются. И насколько их наличие у них законно, кстати.
У них и поинтересуйтесь. Может однофамилец и прочие какие данные совпали и т. п.
Возьмите также справку у полиции, что несудимы.
И да - не называйте их "ментовкой". А то одним жаргоном себя выдаете как гопника, который и правда возможно сидел.
Непонятно по какой базе Вас проверяет работодатель. Возможно работодатель Вас путает с каким - то другим человеком с похожими данными или у него какой - то сбой в базе. Еще как вариант работодатель таким образом намекает Вам что не желает Вас брать к себе на работу. Принесите ему справку из полиции, это будет самым лучшим доказательством.
Добавить комментарий