Я, конечно, с огромным трудом представляю себе лидера, который периодически плетётся позади. Но допустим, что бывают и такие, раз уж вопрос предполагает такую расстановку сил.
"Быть впереди" - это несколько растяжимое понятие, которое включает в себя следующее:
_
Лидер может пребывать в тылу. Условно говоря, в штабе. И руководить коллективом именно оттуда. Лидер может быть быть и неформальным руководителем. То есть серым кардиналом. И тоже не находиться на передовой. Но он остаётся лидером, потому что без него работа коллектива немыслима.
Таким образом, даже находясь позади, он продолжает быть впереди. 🙂
Потому что для решения многих задач не нужно скакать впереди на лихом коне и махать шашкой. Если вы можете организовать команду, способную достигать поставленных целей без вашего прямого участия - это гораздо более значимое достижение, чем ваши собственные бенефисы.
Добавить комментарий