Отрицательные стороны аутсорсинга найти было очень трудно. Разве что, из личного опыта, когда под давлением управляющей компании нашему предприятию пришлось перевести часть сотрудников в клиринговую компанию, пользоваться услугами наёмных сантехников, механиков, столяров. В результате, плата за обслуживание сторонними работниками была выше, чем их оклады, когда они были нашими. В деньгах предприятие потеряло и получило галочка за успешное повышение соотношения основного персонала к вспомогательному.
Что же касается аутсорсинга в IT, бухгалтерии, финансировании, не следует забывать, что ваши сотрудники — это ваши люди, они не просто мотивированы работать на вас с максимальной эффективностью, они лояльны к компании. Они работают на вас и думают о вашей выгоде, как о своей.
А аутсордер может не понять, что приносит вам деньги или вы можете попросить его чего-то не того.
Добавить комментарий