Если подросток работает на законных основаниях, то обязан платить. По идее, при получении, подростком или кого то еще, зарплаты, сумма для платежа в налоговую уже изъята и будет уплочена работодателем. По этому и считается, что получивший деньги у работодателя, уже заплатил налоги. Все вопросы по налогообложению будут к работодателю, а ни как не работнику.
Налогообложение не связано с возрастом работника.
После принятия на работу любого сотрудника, в том числе и несовершеннолетнего работодатель обязан отчислять из его заработной платы:
По статье 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж для назначения пенсии по старости засчитывается время работы несовершеннолетнего, в течение которого производилась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование.
Другое дело - а не получает ли несовершеннолетний меньше МРОТ'а? Минимального размера оплаты труда. Тогда и налоги отчислять не с чего. С января 2013-го МРОТ = 5205 рублей.
В случаях когда несовершеннолетний работает по трудовому договору, безусловно он будет платить налоги. В случаях когда несовершеннолетний работник работает по трудовому договору, он признается эмансипированым, а в этом случаи несовершеннолетний приобретает все права и обязанности совершеннолетнего, в том числе обязан платить налоги.
Добавить комментарий