От чего зависит успешное продвижение по служебной лестнице?
Ответов: 3
Это зависит от руководителя.
У одного, чтобы тебя повысили, надо усердно вылизывать одно место, подставлять своё, стучать по любому поводу и позволять делать из себя тряпку.
А у другого надо шевелить мозгами, чётко выполнять распоряжения, в нужное время проявлять инициативу и вносить предложения по улучшению рабочего процесса.
Все начальники разные и подчинённые тоже, каждый выбирает свой путь...
Все зависит от места работы. Если это контора типа "Рога и копыта", то хорошего не жди, какая-нибудь грязь полезет из всех щелей и задача будет только не "испачкаться". Если это фирма, загруженная работой, то это уже хороший признак, у сотрудников меньше времени на разные "игры", хорошо видно кто как трудится и здесь уже можно надеяться, что усердие и знания в работе будут оценены начальством. Если у вас сложилось мнение, что вас недооценивают, то надо менять место работы, не обязательно увольняться, достаточно поменять структурную единицу фирмы, например перейти в другую смену или отдел. Так методом "вода камень точит" постепенно можно добиться определенного роста, но главное быть готовым в любой момент на переход на новую вакансию с повышением, а это не всегда бывает "теплое" место.
Если взять к примеру женщин и мужчин-у женщины (и это бывало много раз в карьерных ростах) немалую роль играл и играет до сих пор секс и конечно же айкью. У мужчин также наличие хороших мозгов и умение не высовываться и не прыгать через голову вышестоящего босса+ организаторские способности у обоих полов. Имхо.
Похожие вопросы
Добавить комментарий