Оформлена по договору на работе, как решить проблему с расчетом?

Все зависит от того, какой ваш договор трудовой или гражданско-правовой, разница между ними в том, что трудовой договор предусматривает работу по должностной инструкции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты не менее 2 раз в месяц, ответственность работника за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей, гражданско-правовой договор, это договор подряда, агентский договор, договор оказания услуг, он заключается на определенный срок или на время исполнения определенной работы, порядок расчетов предусматривается в самом договоре