без премии не куда. как правильно сказала Натали это стимул к работе и к тому же только благодаря ей работодатель сможет наказывать работников за нарушения так как финансовое наказание самое эффективное. любое нормальное предприятие выплачивает премии как ежемесячные так и квартальные и годовые. рабочие будут этому рады, а довольные рабочие это повышенная производительность
Думаю, что да. Это стимул для работников выполнять план, стремится к лучшим показателям. Когда работники получают премию у них появляется настроение и есть стимул к работе. В советское время всегда выдавали премию.
Добавить комментарий