Объяснительная записка по пропуску работы, образец?

Вообще говоря, каких-то строгих правил написания объяснительной записки по поводу невыхода на работу нет, но все же обязательные элементы в ней должны присутствовать. Так, в "шапке" документа указывается, кому адресуется записка (это, как правило, либо директор, либо непосредственный начальник - руководитель структурного подразделения), а также от кого (должность и ФИО).

В заголовке так и пишется -

Ну а далее следует, собственно, само объяснение причин неявки на рабочее место. И вот здесь уже каждый прогульщик дает волю своей фантазии.

Встречаются и такие экземпляры.

Конечно, желательно, чтобы причины были более убедительными, нежели в приведенном примере, но, как говорится, обстоятельства разные бывают.

А более вменяемый образец с подробной инструкцией написания, можно увидеть, например, здесь.