Как лучше написать объяснительную записку, если виновен начальник (см.)?

Если работа уже снится и в скором будущем так и так придётся принимать решение о её смене, то лучший вариант объяснительной записки, должен выглядеть так:

Начальник Геммор Затыркович!

Прежде чем просить объяснительную записку с ваших подчинённых, вам было бы не плохо включить собственную голову и прикинуть оставшимися в ней мозгами, как люди при таком объёме работ, вообще могут справляться со своими обязанностями.

И так как любой нормальный мозг сразу выдаст заключение, в виде одного простого слова НИКАК, то есть предложение договориться следующим образом:

вы пишите нам объяснительную с датой до какого времени будет продолжаться весь этот бардак, с каторгой на нашем предприятии, а мы пишем вышестоящему начальству просьбу проконтролировать вас, ваше обещание и дату, установленную вами.

Дата.. И подпись: Lerchik-Perchik

PS В связи с отсутствием возможности носить врученную вами награду, мной принято решение вернуть её вам, для пере вручения к примеру вашей жене.

Пусть и у неё будет хоть какой то в жизни праздник.

Всё выше написанное(причём слово в слово), следует распечатать и передать начальнику прямо в руки. Далее, просто посмотрите в окно(там практически лето), и подумайте над тем где лучше пару месяцев отдохнуть, что бы после заняться поисками новой работы.

Всего вам хорошего)

Докладная.

В связи с тем, что вашему отделу (где работаете вы) отдел по проверке качества не подконтролен и неподотчетен, проконтролировать работу отдела качества, находящегося в другом помещении, в части выдачи ветеринарных справок при возврате некачественной продукции не предоставляется возможным ввиду отсутствия свободного времени и отсутствия необходимости такой проверки в ваших должностных обязанностях. Дата, подпись, расшифровка подписи.

Останется перед подписанием докладной лишний раз внимательно! проверить свои должностные обязанности, за которые вы расписывались. И если там эта проверка прописана - эта докладная уже не пройдет. Тогда останется только уповать на загруженность, а для этого можно потребовать провести тарификацию рабочего времени, и тогда указывать, что при вашем количестве выданных справок за день нереально сделать что либо помимо основной работы.

Начальнику <название подразделения>

ветеринарного врача <фио>

Объяснительная записка

Такого-то числа проверка такого-то органа выявила, что такой-то поставщик не получил сопроводительного ветеринарного документа. Поставщик уехал без документа в мое дежурство.

Причина допущенной недоработки - в организации взаимодействия служб контроля продукции, а также в высокой загрузке работников, которая объективно не позволяет лично проконтролировать весь пакет документов, выдаваемый клиентам. В течение смены наш склад обслуживает <цифра> поставщиков, соответственно, ветврач должен оформить <цифра> справок. Оформление одной справки занимает в среднем <цифра> минут, так что нам приходится работать, не учитывая санитарные нормы по работе за компьютером, без предусмотренных законодательством перерывов, а часто и не используя обеденный перерыв.

Ветеринарная служба не является конечной инстанцией, с которой контактирует поставщик - он получает пакет документов от <должность работника>. Было бы разумно возложить контроль за составом именно этого пакета именно на него. Ветеринарный врач мог бы дополнительно контролировать эту часть обслуживания в том случае, если бы для этого объективно было время в течение рабочей смены. Иначе альтернативой моему присутствию при выдаче документов является задержка в обслуживании следующих клиентов, что нарушает взятые перед ними обязательства.

Для недопущения таких ситуаций в дальнейшем считаю необходимым:

• увеличить штат ветеринарной службы склада <наименование> на <цифра> человек, чтобы каждую смену дежурило два специалиста;
• прописать процедуру проверки полноты пакета документов, выдаваемых поставщику, и возложить ее исполнение на <должность работника на выходе> c обязательным уведомлением сотрудника ветеринарной службы.

Дата, подпись.

Ну и добавьте в текст цифры и детали о расходе времени, количестве работников и т. д.

В вашей ситуации в объяснительной записке можно уповать только на большую загруженность в работе и нехватке времени. Если отдел качества вам не сообщил о возврате, то еще на это акцентируйте внимание, как вы могли сделать то, о чем даже не догадывались.

Саму объяснительную нужно писать коротко и ясно. Не забудьте указать даты.

Здравствуйте! Объяснительную советую написать коротко и ясно. Если вы напишите что виноват начальник, то вы оба в скором времени работать не будете. Не пишите свою вину и не пишите начальника вину, напишите что всё дело в оборудовании.

Если хотите дальше работать - не пишите, что виноват Ваш начальник