Заметила, что многие знакомые "прукрашивают" некоторую информацию, которую выдают на собеседовании, чтобы показаться более активными и общительными (такие качества очень ценятся) и при этом успешно проходят собеседования. Это молчаливое согласие на такое поведение или мои знакомые очень хорошо вешают лапшу?
Так какую же информацию можно приукрасить?
Мне кажется, что лучше не врать, потому что потом придется соответствовать.
Единственное - я умалчивала причины увольнения, было дело. Ушла, потому что не могла видеть эту работу и сотрудников, тяжело приходилось там, но поскольку ушла в замуж - так совпало - говорила, что для того, чтобы заниматься домом. Не соврала, так как дома осела с удовольствием, но увольнялась, чтобы сбежать от неприятной мне работы.
А врать, что ты более общительна и т. п. мне кажется нелогичным, раскусят же потом. Лучше показаться такой как есть. А то вот так синициативничаешь на собеседовании и от тебя потом будут ждать инициатив, например.
Я в жизни была на 3 собеседованиях, из них 2 удачно. Хотя и стеснялась вначале очень, это было видно - но подходила работодателю.
Мне кажется, можно приукрасить немного, подать себя с хорошей стороны - и это не ложь, просто подача фактов позитивно. А именно искажать их не стоит - аукнуться может.
Найти работу это скорее лотерея, ну еще конечно если есть хороший опыт, многосторонний и хорошие навыки, то легче и быстрее найти.
Приукрасить можно период работы. Например, прибавить +3 месяца, сказать, что в трудовой запись на 3 месяца позже, так как оформили только после испытательного срока, а до этого работали по гражданскому договору.
Во многих даже серьезных компаниях не просят принести на собеседование трудовую книжку, если давно не работали и образовался большой перерыв после последнего места, то можно еще изменить дату в резюме.
Добавить комментарий