Если это знакомые, друзья, близкие люди, то надо указывать на "ошибки" в случае если вы их заметили. Также как и незнакомым людям можно указать на те "ошибки", которые могут привести человека к трагедии, к беде, или серьёзным неприятностям, как бы предостерегая человека от неверных и опасных для его здоровья или благополучия действий. Я так и поступаю. Но, похвастаться пока нечем, так как ни разу ещё не послушали.
Я, например, терпеть не могу эту тактику (сначала похвалить, потом высказаться). У меня складывается впечатление, что меня за идиотку держат или за маленькую. "Неужелия я кажусь таким человеком, который не может воспринять адекватную критику или совет" - вот такие мысли посещают меня в подобные моменты. Однако я заметила, что я в меньшинстве, я имею ввиду, что большинству людей необходим подобный подход, в связи с чем я нахожусь немного в замешательстве, потому что, когда хочу помочь человеку и подсказать, что не так, я начинаю заниматься поиском того, за что можно похвалить и затем только говорю, что хотела по-настоящему. По мне так тут пахнет немного лицемерием перед самим собой, а может я чего-то не понимаю или до чего-то не доросла.
Нужно, если от них зависит ваше благополучие или совместная работа. Но делая замечания прямо вы только испортите свою репутацию. Сначала похвалите, за то, что действительно можно похвалить, а потом ненавязчиво...
Например: "Молодец, ты так быстро все сделал, а можно еще заголовки и абзацы в твоем тексте выделить?" или "Какой прекрасный цвет у этого платья, к нему бы очень подошли твои бусы из сердолика!" (/А не эта жуткая позолоченная пластмасса/ - это вы, конечно, только думаете, а не произносите. 🙂
Вопрос в том, как это делать. Это не должна быть критика. Указание на ошибки должно быть сделано в форме рекомендаций. В такой форме о них слышать не так обидно.
Если Вы желаете человеку добра, тогда лучше указывать на его ошибки, тем более, если Вы точно уверены, что человек заблуждается.
Указывать на чужие ошибки проще чем замечать свои...
Добавить комментарий