Нужно ли сообщать личную информацию работодателю?

Это ваша персональная информация.

Существует закон о защите персональной информации.

Согласно которому никто без вашего согласия не вправе получать и распространять эту информацию.

Вы не обязаны ничего рассказывать при приеме на работу, кроме профессиональных данных.

И если вы в анкете напишете о своем образовании и опыте работы, то этого должно быть достаточно.

Ваша личная жизнь, семья и т.п. никого не должны касаться.

Другой вопрос - примут вас или не примут, но если по профессиональным качествам вы подходите, то глупо отказывать из-за этого.

Это сейчас стало модно - анкеты с подробной расшифровкой своей жизни.

Как будто ваши профессиональные качества от этого изменятся.

С какой стати я буду какому-то незнакомому мне человеку, рядовому сотруднику кадровой службы, рассказывать всё о моей жизни?

А эти сотрудники на самом деле просто отрабатывают свои деньги, и вы их не очень-то волнуете, как человек.

Просто у сотрудников кадровой службы есть шаблон, по которому они опрашивают претендентов. А на самом деле им до лампочки, как вы живете.

Тогда тем более не совсем понятно, зачем им сообщать то, что имеет важное значение для вас, но вы не хотели бы об этом говорить широкому кругу лиц?

Оберегайте свою личную жизнь и свою персональную информацию.

Добавлю, что мне не 20 лет, и всё, что я пишу, основано на личном опыте.

Почти во всех организациях в анкете встречаются такие вопросы. А почему бы на них не ответить, ведь нет в этом ни чего страшного. Работодателю необходимо знать о вас как можно больше, ведь от этого зависит возьмут вас на эту должность или нет. Если вам скажут, что заполнять не обязательно, можете и не заполнять.