Нужно ли писать заявление на увольнение? (см.)

Лучше взять деньги и сразу после этого отдать заявление на увольнение. Не стоит испытывать судьбу, если не знаете, как вы оформлены. А то можно под статью попасть. Когда будете устраиваться на следующую работу, могут поинтересоваться у вашего нынешнего работодателя, почему вы были уволены. Если окажется, что за прогулы, то получится нехорошо.

Да, если юридически ваши отношения не закреплены, Вы имеете полное право уйти от этого работодателя, а он имеет полное право не платить вам денег!

Если при приеме на работу фирма "мудрит" - а вашем случае это скорее всего так и есть - можно уйти "по английски" и ничего вам за это не будет. Я так один раз поступил - взяли на очень хорошую должность и с хорошей зарплатой, но трудовая была у меня а у них только ксерокопии моих документов. Я проработал две с половиной недели, увидел что взяли "козлом отпущения", получил зарплату и больше не вышел. Просто позвонил и сказал что изменились обстоятельства, извинился. Они все правильно поняли.

В вашем случае-не обязательно. Но сначала получите деньги и только потом тихо "свинтите". Никакой мести со стороны работодателя вам не будет, если я правильно понял вашу ситуацию. Если он сам заведомо нарушает ТК РФ, то для него такие уходы сотрудников "по-английски" должны быть привычны. Самое страшное, что вам грозит-это то, что если решите вернуться через некоторое время обратно, дорога будет закрыта. Да и то не всегда. Совет: если решили уходить, не трезвоньте об этом на работе. Рискуете получить меньшую сумму.

Между прочем, не принятый на работу не имеет ни каких обязательств.

А платить за работу вашему шефу все равно придется (как минимум из расчета минимальной месячной оплаты труда) на основе свидетельских показаний.