Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении 2015 год?

Буквально месяц назад увольнялась. В трудовом договоре отработка прописана, но начальство отпустило без отработки в этот же день выдав расчет. Так что все зависит от руководства компании, в которой Вы работаете. Если увольняетесь по собственному желанию, то руководство может попросить отработать две недели, а может и меньше, чтоб найти Вам замену. Однако, в некоторых случаях работник по закону имеет право уволиться без отработки, например при выходе на пенсию или при поступлении в учебную организацию(институт, колледж, техникум).

Да конечно нужно. Это стандартная практика во всех организациях. Никаких изменений трудового кодекса Российской Федерации по этому пункту в 2015 году не было. Так что отрабатывать две недели вам точно придется. Но можно и договориться с работодателем, написать заявление на отпуск или взять больничный.

Я не слышала о каких-то изменениях со стороны законодательства, всё осталось по старому, работодатель имеет право удерживать работника в течении 2 недель, Ю пока не найдёт замену. Хитрые работники копят отпуск до увольнения и уходят на эти две недели в отпуск.

Если это прописано в трудовом договоре, то нужно. Однако с работодателем всегда можно договориться. Как правило, это адекватные люди, которым нет смысла вставлять палки в колеса своему работнику. Но нужно помнить, что юридическая правота на его стороне.