Особенно с молодыми и рьяными. Не вылезет ли это боком? Не подсидят ли?
Особенно с молодыми и рьяными. Не вылезет ли это боком? Не подсидят ли?
Не стоит.
Homo homini lupus est....человек человеку волк.
Меня пытались(и не раз) устранить с моего места, давая "учеников",которые были кому-то там кумом-сватом-братом.
Я их учил, но всех секретов не передавал. Всё шло хорошо, пока я был на своем месте... е перед переводом-увольнением нажимал пару кнопок... и со спокойной душой удалялся.
Меня переводили-увольняли потом,"научившийся" гнал брак и гробил технику... и меня возвращали обратно... с нейтрализацией увольнения и сохранением стажа. И с сохранением мной полученного выходного пособия в качестве компенсации, и на повышенную зарплату.
Теперь даже и не пробуют меня "сьесть".
вообще опасно. Смотря какими секретами. Бывают случаи, что хороший сотрудник делится со свои менеджером или коллегами грамотной идеей, инновацией, а потом варианты 1)менеджер доносит до высшего руководства эту инновацию. Его хвалят, поощряют - вы в стороне 2) Коллега преподносит вашу идею как свою. Итог - плохие отношения с коллегой гарантированы, вы опять в стороне. Лучше все свои идеи, секреты и варианты улучшения чего-либо аккуратно озвучивать в присутситвии руководства, стоящего выше непосредственного начальника 😉 А "новенькие" в работе должны добиваться всего сами без всяких чужих "секретов"
Если это не скажется на результатах вашей работы отрицательно, то можно. А то придумаете хитрость или рационализацию, поделитесь с другими и будете норму перевыполнять. Придется хозяевам сокращать вам зарплату. А это вам нужно? Работать больше, а получать меньше. Времена социализмов прошли!!!
И нужно и должно. Больше отдаёшь- больше получаешь.
Добавить комментарий