Неполная рабочая неделя — это законно?

Конечно законно, вот об этом говорит (если вы в России) Статья 93тья Трудового Кодекса Российской Федерации, называется она - Неполное рабочее время.

При этом то, что вас перевели на неполную рабочую неделю никак не может отразиться на сокращении полного годового оплачиваемого отпуска. Все такие переводы люди воспринимают по-разному, в нашей организации наоборот, народ обрадовался, итак зарплату задерживали, а теперь официально кто-то может нормально на грядки без пробок выехать (у нас правда, 4-дневка была), кто-то успел попутно работу по совместительству найти, кто - то смог работать дома, кто на текстах, я - на рукоделии.

Не вижу ничего плохого в этом, лучше так, чем а идите-ка вы все по сокращению штата. А так - и стаж идет, и хоть какие-то деньги в кризис капают, зато подработать можно.

Но кто хочет, как обычно, будет только 4 дня на диване лежать и жалиться на трудовую несправедливость, у нас и такие были.