Надо ли организации издавать приказ об удержании алиментов?

Нет, дополнительного приказа внутри организации не требуется, как и согласия работника-должника на удержание средств. Достаточно основания в виде постановления судебного пристава-исполнителя о соответствующем удержании из всех имеющихся видов заработка (гл. 11 «Обращение взыскания на зар. плату и иные доходы должника-гражданина» ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2.10.2007 года N 229-ФЗ, ст.98-102)

По этому вопросу есть несколько законов:

1.Статьи 109-111 Семейного кодекса РФ, где сказано, что организация обязана в 3-Х дневный срок удержать и в 3-х дневный срок сообщить приставам об удержании;

2.ФЗ от 21 июля 1997 года №119-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

3.Статья 138 Трудового Кодекса

4.Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на

несовершеннолетних детей.

Приказ по закону не нужен, но если это почему-то важно для Вас, то можно издать со ссылкой на документ приставов. Нарушением это не будет, просто масло масляное.

Приказ издавать не нужно, это вытекает из Трудового кодекса, где указано, что приказы об удержаниях издает работодатель в определенных случаях и к таким случаям не относится удержание на основании судебного решения и возбужденного на его основе исполнительного производства. Так что для удержания алиментов достаточно постановления о возбуждении исполнительного производства. Вам же не приходит в голову издавать приказ об удержании налога на доходы с физических лиц (НДФЛ). Правильно, это вытекает из положений Налогового кодекса РФ. С удержанием алиментов на основании постановления службы судебных приставов такая же примерно ситуация.