Начальство любит «тихонь», «задир» или «шестерок»?
Ответов: 3
скорее всё-таки тихонь. ведь "тихоня" понятие растяжимое. тихоня может быть и шестёркой и стукачём, но не будет задирой. а шестерить и стучать будет по-тихому. и это главное для начальника. и не факт, что начальство любит тех, кто вечно всех сдаёт. ведь в какой-то момент такой человек может самого же начальника кому-то сдать. у нас в новогодний карпаратив был случай, когда одна сдала меня. причём сделала это так громко. вызвали всё начальство. а она руки потирала, что меня уволят. в итоге, меня не уволили, даже премия не пострадала. директор только пальцем погрозил, чтобы я больше не шалила. а над ней все посмеялись. и она своим поступком только опозорила себя, и создала начальникам лишние проблемы в предверии новогодних праздников. конечно, если-бы не новый год, то и меня бы не простили, но вся ситуация и случилась из-за этих праздников. и стоила игра свеч... вот таких как эта особа, точно не любят даже начальники. а может просто мне с начальством повезло.
Все зависит от характера начальника. Есть такие, что поощряют шестерок, но это не любовь, а использование. А вообще адекватный начальник никого не должен любить. Вот уважать и ценить другое дело. В этом случае будут пользоваться спросом хорошие специалисты, профессионалы высокого уровня. Для нормального начальника важен результат в работе, а его могут дать только спецы, "наушники" вносят только смуту. Хороший начальник от таких работников избавляется, или присекает их "деятельность".
Начальник любит того, кто выкладывается больше, чем от него ожидается. Выкладываться или нет - зависит от вас. Шестерки и стукачи - зависит от характера начальника, некоторые чуть ли не специально взращивают в коллективе такие настроения.
Похожие вопросы
Добавить комментарий