Начальник требует заявление по собственному .Надо ли соглашаться?

Не в обиду вам, но на работу устраиваются чтобы работать и не подводить коллектив и начальника. У меня сменщица была с ребенком, то она болела, то ребенок. Знаете многие оставляют на бабушек, с няней лишь бы деньги платили и хорошая репутация была на фирме, да и денег больше получать.

Знаете я выполняла 2-ную работу, выходила за сменщицу, за 7 дней работы за неё мне заплатили 1200 р каково вам? А у меня своя семья и свои хлопоты. Она звонит в 11 вечера и слезно умоляет, понимаю что если я откажу, позвонит начальник и что вроде как не хорошо, а вот когда я её попросила выйти вместо меня, один раз, на юбилей в день рождение - она отказала мне. Я уже молчу про дни рождения друзей. Если был мой выходной, то приезжала, если рабочий день, то после, ближе к 9 вечера, не считаю это нормальным отношением в коллективе.

Считаю или сидеть и воспитывать дома ребенка или идти на другие работы работать типа садика. Или оставлять на няню. У меня подруга подрабатывает иногда тем что сидит дома с детьми, её весь двор знает и она очень любит детей, страшного ничего в этом нет. Меня вообще со старушкой соседкой оставляли в детстве и не боялись. Просто не нужно смотреть ужасные фильмы и новости, чтобы не фантазировать, что может что-то плохое произойти. Если она няня, значит она знает, что делать с детьми.

все зависит от того как он это просит, если писать по собственному то не стоит а если по соглашению сторон то здесь масса преимуществ, так что с юридической точки зрения по соглашению сторон выгоднее, а вот начальнику нет, так что он будет упираться!