Начальник предложил уволиться по собственному желанию как поступить?







+3 +/-

1 мес назад пришел новый начальник управления, на этом месте с августа, при прежнем прошла испытательный срок, официально трудоустроена, вызвал при всех замах, сидели молча с опущенными головами, сказал, что мое образование не соответствует заявленному, что на мое место есть грамотный и опытный специалист, чтобы я подыскивала место работы, слушать меня не стал, как поступить, желание прямо завтра швырнуть заявление ему в морду, но я одна, нет материальной поддержки, близких родственников которые могут поддержать, кредитные обязательства и возраст не юношеский, как поступить?

Профиль пользователя Besmirch Спросил: Besmirch  (рейтинг 16272) Категория: работа и карьера

Ответов: 3

2 +/-
Лучший ответ

Как понять "образование не соответствует заявленному"? Куда и кому заявленному? Вы что диплом не показывали при устройстве на работу? Не паникуйте, не поддавайтесь эмоциям и не вздумайте прямо сразу писать заявление по собственному желанию. Когда вас на работу принимали, то ваше образование всех устраивало, а сейчас вдруг перестало устраивать? Глупости какие, просто новый начальник расчищает места для кого-то из своих дружбанов. Уволить он вас не сможет, нет такого пункта в Трудовом кодексе, чтобы увольнять потому как образование не понравилось начальнику. Даже по несоответствию занимаемой должности вас уволить нереально, если вы работу знаете и с ней справляетесь. Чтобы доказать несоответствие, аттестация должна быть, причем аттестация не только вас, а всех ИТР. Дело это сложное, тонкое и долгое, поэтому вряд ли будет осуществлено. Это только в медицине могут уволить, если выяснится, что нет медицинского образования у врача, а не в строительной конторе. А начальнику скажите, что всю жизнь мечтали о дипломе строителя, но все как-то откладывали поступление , но раз ваш диплом его не устраивает, то следующим летом вы поступаете в строительный институт и диплом строителя у вас будет. Посмотрите его реакцию, а потом уже действуйте по обстоятельствам. Если проблемы только в наличии диплома, тут ему и крыть нечем будет, если его не устраиваете конкретно вы, пусть объяснит почему. Если конкретно ваше место кому-то понадобилось, предложите увольнение по соглашению сторон, можете выторговать денюжки в размере 4-5-6и т. д. окладов и вообще, как сторгуетесь. Но на всякий случай работу потихоньку подыскивайте, начальник-то судя по всему не особо адекватный, придираться будет по любому поводу, чтобы с таким работать, надо нервы железные иметь. Я с таким проработала два года, только претензии были не к образованию, а к возрасту, и ушла именно тогда, когда у него начались проблемы с прокуратурой и разрулить-то проблемы я могла, но не стала, ушла к его конкурентам, а он остался с молодыми, красивыми, бестолковыми, принесшими ему огромные штрафы и немереные проблемы.

Ответил на вопрос: Kinghead   
1 +/-

Доброго вечера! Я могу выразить лишь свою точку зрения относительно данной проблемы и сказать, как бы в данной ситуации поступил именно я. Образование не соответствует заявленному - не является основанием для увольнения в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому я бы побеседовал с этим новым начальником, а также объяснил бы ему, что совершенно не обязательно было вести такую беседу в присутствии всех своих замов, а достаточно было поговорить об этом с глазу на глаз. И в связи с тем, что не вижу причин для увольнения и если вопрос для него принципиального характера, то начну искать новую работу, а пока ее не найду - уходить по собственному желанию не стану. Еще я записал бы весь этот диалог на диктофон. Ну а далее уже по ситуации. Если этот начальник не уймется и начнет строить козни для того, чтобы уволить по статье - то потом в суде будет легко доказать и отстоять свою правоту, взыскать с работодателя всю зарплату за время вынужденного прогула, моральный вред, судебные расходы и прочее и восстановиться на своем рабочем месте. А уже потом уволиться по собственному желанию, найдя за это время новое место работы. Главное ничего не бояться. Правда на Вашей стороне.

Ответил на вопрос: Rids  
1 +/-

Со мной была подобная ситуация, мне пришлось покинуть ту работу... на тот момент я не знала, что закон был на моей стороне - была моложе и глупее и я переживала. Но! не сидела и не ждала у моря погоды, а быстро разослала резюме по всем интересным местам, и с приобретенными навыками на прежней работе и с небольшим, но стажем я нашла работу гораздо лучше прежней и по специальности, правда не сразу, а через пару месяцев. Не переживайте, а действуйте, можно идти к юристам в юридическую контору - пусть подскажут насколько правомочны действия Вашего нового начальника, а затем зная свои права уже идти и добиваться правды через "Государственный надзор и контроль законодательства о труде и охране труда". Если место стоящее можно и "пободаться" с работодателем и даже если вдруг уволит, то хотя бы денег с него срубить - например после посещения Госнадзора с их решением подать исковое в суд за моральный и материальный ущерб (Вам же нечем будет по кредитам платить это тоже укажете в заявлении)- нечего людьми, как бумажками разбрасываться. Удачи Вам, а заявление по своей воле не несите, может поворчит-поорет и привыкнет, но если уж начнет давить, то действуйте, как я написала выше.

Ответил на вопрос: Zinky  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Как уволить работника призваного по мобилизации в АТО, чтоб по закону?
Ответ: Или работник сам пишет заявление об уходе с пояснением причин. Или, поскольку работник не выполняет свои обязанности свыше... дней в году без оправдательных ... Читать далее...
Автор вопроса: Funster, в категории | | | | |
Спросил Funster
2 Отв.
Оплатят ли мне 14 дней по увольнении?
Ответ: Календарных - это значит, календарных. 2 недели - это 14 дней. О трёх неделях разговора нет. После увольнения приходите в следующий месяц за зарплатой ... Читать далее...
Автор вопроса: Toxic, в категории |
Спросил Toxic
1 Отв.
Боятся ли россияне увольнений в кризис?
Ответ: Конечно бояться и н только россияне, но и белорусы и другие. Мало того, что нет работы, так еще откуда брать деньги. Так что естественно люди бояться. автор ... Читать далее...
Автор вопроса: Bladers, в категории | | |
Спросил Bladers
4 Отв.
Работодатель грозит испортить характеристику, что делать?
Ответ: Для начала не многим эта характеристика и требуется в последствии. Конечно, может придется начать все сначала, но не терпеть же такое начальство. И кстати, ... Читать далее...
Автор вопроса: Grueng, в категории | | |
Спросил Grueng
8 Отв.
Какие пакости Вы делали перед увольнением с работы?
Ответ: Я предложил моему руководству поднять мне зарплату... они отказались. Я решил поднять ее себе сам тогда и предложил парочки нащших заказчиков работать ... Читать далее...
Автор вопроса: Realler, в категории | | | |
Спросил Realler
1 Отв.
За что могут уволить учителя в Латвии?
Ответ: Учителя русской школы в Латвии могут уволить за презрение к режиму, т.е. критику в адрес власти Латвии. И, вообще, руководство Латвии утвердило поправку ... Читать далее...
Автор вопроса: Lopiano, в категории | |
Спросил Lopiano
7 Отв.
Что надо сделать такого, чтобы меня уволили с работы?
Ответ: Одно время работал я на фирме по производству мобильников. Под закрытие поувольняли много народу... а оставшихся-экономили, чтоб заказы выполнить. И тех, ... Читать далее...
Автор вопроса: Tabitha, в категории |
Спросил Tabitha
1 Отв.
Сейчас кризис, а у нас 3 сотрудницы уволились, не найдя работу, почему?
Ответ: Тоже недавно побывала в аналогичной ситуации. Коллектив небольшой - 7 человек. Начальница ушла в отпуск, неофицально оставив за себя одну даму, которая ... Читать далее...
Автор вопроса: Electromagnetism, в категории