На сколько выгодно/не выгодно устраиваться беременной (13нед.) на работу?
Ответов: 3
Надо ли устраиваться беременной на работу?
Декретные и все пособия, связанные с рождением и уходом за ребенком, выплачивает не работодатель, а ФСС. В этом он не выигрывает и не проигрывает. Единственное что, ему придется лишний раз подать объявление и искать замену. К нам постоянно приходят сотрудницы на должность продавца-кассира, а через полгода в декрет уходят. Мы за них рады, и директор тоже.
Для беременной женщины подыскать работу обязательно нужно. Иначе можно без декретных остаться, а это существенная помощь от государства. Все остальные выплаты получат как работающие, так и безработные беременные.
Предприятию не выгодно, поскольку работодателю потом нужно будет платить декретные через несколько месяцев и искать Вам замену. А вот беременной стоит поискать себе работу, ведь если уходить в декрет с биржы труда или вообще, будучи безработной, сумма декретных выплат будет мизерной.
Правда, при устройстве на работу, зачастую требуют прохождения медицинской комиссии и врач-гинеколог может сделать запись о том, что Вы беременны. В таком случае, работодатель может отдать предпочтение другому кандидату на эту вакансию.
Для самой беременной несомненно выгодно устроиться на работу, так как это и стаж и выплаты. А вот найти работодателя, который возьмет на работу беременную девушку практически невозможно. Работодателю не зачем брать на себя такую обузу как беременная женщина, выплачивать ей декретные и остаться без работника или же выплачивать зарплату работнику, взятому на время декретного отпуска основного работника, двойные растраты получаются.
Похожие вопросы
Добавить комментарий