Я считаю, что умение руководить зависит не от половой принадлежности. Это талант и он может проявляться как у мужчин, так и у женщин. Ведь в понятие "руководитель" вкладывается не только умение управлять коллективом, но и умение организовать работу, так, чтобы каждый человек коллектива четко знал что и в какой момент ему выполнять, высокий профессионализм, умение ладить с людьми, слышать их, чувствовать, понимать... И еще много других нюансов.
Я думаю, что мужчина руководит лучше. Но хотя бы потому, что он более эмоционален чем женщина. Более рассудителен в решении. И если в коллективе довольно много мужчин, чем женщин, бывает довольно трудно завоевать авторитет в таком коллективе, так как мужчины не воспринимают всерьёз руководителя, как женщину. У нас три года назад, главным врачом в больнице был мужчина, он всегда отстаивал интересы своего коллектива. его уважали и к нему прислушивались коллеги и проверяющие инстанции. а теперь руководитель женщина, её никто не слушает и он не может постоять за интересы своего коллектива. так как эмоциональна, и весь негатив обрушивает на головы сотрудников.
Мужчина руководит большим количеством сотрудников, мужчина заслуживает уважение раньше чем женщина просто.
Но женщина хорошо может командовать 2-10 лицами, контролируя почти все чуть ли не до движения)
Но зато мужчина хорошо решает, он знает что и как подойдет для определенной фирмы, компании.
Отделом или компанией безусловно мужчина, а вот этим мужчиной - женщина 🙂
Добавить комментарий