Можно вместо средства индивидуальной защиты получить денежную компенсацию?

Работодатель обязан обеспечить вас средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Если он этого не сделал, а работа без СИЗ угрожает вашей безопасности, вы имеете полное право не приступать к этой работе, более того, вы не имеете права работать без СИЗ, если они предусмотрены. Трудовой кодекс не предусматривает денежной компенсации вместо выдачи СИЗ, компенсацию вы можете получить только вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов. Но, по договоренности с работодателем, вы можете самостоятельно приобрести СИЗ и, отчитавшись установленным порядком, вернуть затраченные на это средства. Но имейте в виду - на приобретенные СИЗ должны быть сертификаты соответствия.