Можно ли трудовой отпуск разделить на несколько частей?
Ответов: 3
Да, согласно трудовому законодательству можно. При этом одна из частей отпуска должна быть не меньше четырнадцати дней, половины срока отпуска. Остальная часть, четырнадцать дней может быть разделена или при желании работника и согласии работодателя может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если работник не отдыхал в это время. Слишком дробить отпуск никто не разрешит, но две части это вполне реально.
Разделить можно, но первая его часть не должна быть менее 14 дней. Чаще всего базовый отпуск составляет 28 дней, получается, что первая часть составит две недели и вторая часть будет две недели. Такой отпуск нужно заранее согласовывать в коллективе, и он должен быть прописан в графике отпусков.
Отпуск можно разбить на несколько частей. Только обязательно одна из частей должна составлять не менее четырнадцати дней, а общая продолжительность отпуска должна быть не менее двадцати восьми календарных дней.
Похожие вопросы
Добавить комментарий