Можно ли работнику выплатить премию при наличии дисциплинарных взысканий?

Премию работодатель выдает по своему усмотрению. Может и вообще не давать. Выговор это административное наказание. Вполне может быть такое, что за нарушение трудовой дисциплины работнику объявлен выговор одним приказом, а другим приказом выдано материальное поощрение размере 25 процентов от оклада, или в фиксированной сумме, допустим за рациональное предложение или за выполнение ключевых показателей