Можно ли брать ребенка с собой на работу, если его не с кем оставить?
Ответов: 6
я думаю можно если не регулярно и не злоупотреблять, но тут есть еще несколько моментов. Если у вас нет отдельного кабинета. то это будет не работа, а маета, придется следить за ребенком куда он побежал, кому он мешает. Хоть я сама мама, и в выходные дежурства приходилось, когда дочь была маленькой брать ее с собой. но был плюс, у меня свой кабинет, так, что можно было ее закрыть и сделать обход. Раньше мне очень нравилось у отца быть на работе, он врач скорой помощи, станция маленькая уютная. Было здорово, и вроде ни кому не мешала. В общем наверно будет зависеть от вашего места работы, да еще какой у вас ребенок. Если он будет носится по офису и приставать ко всем, думаю навряд ли это понравиться вашим коллегам (даже если они очень обожают детей).
В нашем городе вот уже много лет наблюдается дурацкая практика: все детсады разом закрывают на ремонт. Родители на этот период берут либо отпуск, либо отправляют детей (если достаточно большие) в летние оздоровительные лагеря. У кого нет подобной возможности - если предприятие не относится к опасным либо закрытым - берут с собой на работу. А что делать?
Кто-то рассказывал, в гинекологическом кабинете дошкольница-девчушка играла с инструментами, которые использует в работе её мама. Говорят, хорошо, что мама не хирург, иначе встречи со скальпелем девчушке не избежать! Вот так боком обходится горожанам закрытие детских садов в летний период.
Брать только в исключительных случаях, когда безвыходность ситуации не оставляет иного выхода. И то, только для того, чтобы слёзно уговорить начальство дать день-другой за свой счёт, чтобы найти какой-то выход.
В противном случае, даже если условия на вашей работе и позволяют находится там вашему ребенку, не стоит забывать о его личных режимах - питания, отдыха, гигиены и т. п.
А вообще, органам соцзащиты давно пора продумать решение этого давно наболевшего вопроса и начать давать справки родителям, оказавшимся в такой экстремальной ситуации, для признания причины отсутствия на работе уважительной.
До оплаты таких справок, как больничных из поликлиники, мы с вами не доживем, но проблем на работе избежим.
Эй, люди государевы, вы бываете на "БВ"?
Ответ на даный вопрос можно дать, только если мы будем знать, где и кем Вы работаете. Порой, некоторые люди действительно берут с собой детишек на работу, но это случается крайне редко. Поверьте, никакому начальнику не будет приятно, что Вы тратите отведённое на работу время на сидение с ребёнком, постоянно отвлекаетесь на него и тому подобное... Конечно, всем своим видом начальник будет показывать, что не против и ему даже нравится общаться с Вашим ребёнком, но, он подметит этот факт и будет он играть не в Вашу пользу, при возникновении спорной ситуации.
Можно взять в крайних случаях, когда совсем не кому сидеть с дитем, и если руководство на работе не против. Дети на работе это значит что ты будешь постоянно отвлекаться на него, то есть неполноценно работать, а это работадатель крайне не любит.
если работа эта не опасна для жизни ребенка то можно брать
например вы вахтер сидите на КПП или в офисе
Похожие вопросы
Добавить комментарий