Может. Законодательство не запрещает этого. Самая типичная ситуация, когда в случае выхода в декретный отпуск папы получается наиболее выгодная ситуация, если бы этот отпуск сидела мама, тогда мама уходит в декретный отпуск на несколько месяцев, а затем она выходит на работу, а папа уходит в отпуск. Пример из жизни - папа работает в организации, где в случае декретного отпуска по коллективному договору декретный отпуск оплачивается до достижения 1,5 лет ребенком страховой компанией, а после выплачивает сама организация до достижения ребенком возраста 3 лет эту же сумму, а мама работает в организации, где нет такого правила и оплачивается отпуск до достижения ребенком 1,5 лет и все, дальше она может работать а может и нет, но выплачивать ей ничего не будут больше. А тут еще и случилось так, что у папы на работе сокращение и он под него попадает( уведомления пока никто не вручал, все на уровне разговоров и принятий окончательных решений). Очень хитро поступила эта семья, мама рожает ребенка, сидит дома с ребенком около 1,5 месяцев и дальше выходит на работу, а вместо нее уходит в отпуск папа. В таком случае и папа сохраняет работу на 3 года ( в декретном отпуске не имеют право увольнять по сокращению штата) плюс все 3 года будут получать пособие (вместо 1,5 лет) плюс по уходу в декретный отпуск какие-то выплаты были.
Если мужчина отец ребёнка, он может взять отпуск по уходу за ним и получать на работе ежемесячные выплаты. С работы жены только нужна справка о том, что она сама не получает выплаты на своей работе.
А вот что, вы подразумеваете под словом "декретные"? Обычно, женщины имеют в виду разовую выплату с работы в 30 недель беременности. Эти деньги получить мужчина не может, т.к. эти выплаты обычный больничный на 140 дней.
Я вам больше скажу, в декрет также могут уйти дедушка, бабушка или другие родственники. При условии, что оба родителя работают, конечно же. У меня такая ситуация у знакомых - ни жена, ни муж в декрет уходить не захотели, поэтому пошел дедушка (ему и работать-то, собственно, не очень хотелось, и зарплата была маленькая). Почитайте статью 256 ТК РФ.
Без проблем. Я служу и ношу погоны, но и у нас был такой мужчина. Командирам и начальникам, конечно, это не нравится, но закон не запрещает и , если зарплата жены несопоставима, то совершенно понятно почему семья приняла такое решение. Вот только я сочувствую такому мужчине. Труд дома с ребёнком гораздо тяжелее...:)
Вполне может. В семье супруги сами решают, кто из них пойдет в декрет. Если мама получает значительно больше, то с ребенком вполне может посидеть и папа. Он тоже будет получать деньги до полутора лет. Но это случается крайне редко, все же малышу нужно материнское молоко и внимание.
Конечно может уйти декрет и получат декретные одно но есть для этого он должен рожать и воспитоват своих детей тогда и получить декретное. А так основном женщины так делать рожають своих детей воспитывает их и получает декретные
Добавить комментарий