Может ли быть у человека две трудовых книжки?

Завести новую трудовую не проблема, хотя вас наверняка при приеме на работу спросят о том, где вы работали до этого. И вам придется либо говорить правду, либо врать что вы нигде не работали. Конечно, можно сделать фальшивку (купить трудовую книжку, придти к знакомым, друзьям, у кого свой бизнес и попросить сделать отметку, о том, что вы у них кем-то числились), но такой обман может быть разоблачен и довольно легко. Так что обманывать не советую. Попробуйте все-таки забрать трудовую. Тем более по закону ее должны вам вернуть в течение определенного срока после увольнения. Если не отдают, идите в суд или инспекцию по труду.

Закон не запрещает имет две или более трудовых книжек, но при исчислении пенсии учитывать сведения будут только с одной трудовой книжки.

Поэтому, если вам все таки не отдадут эту трудовую книжку, советую собрать вам справки для подтверждения своего стажа, и на новой работе вам все это впишут в дубликат. Еще можно обратиться в пенсионный фонд, там должны быть сведения о всех отчислениях со всех мест работ, на основании этой справки тоже можно сделать дубликат, насколько я знаю.

Пока не произошла полная отмена трудовых книжек, придется делать дубликат.

может быть хоть сколько так как есть люди которые сразу почти работают в нескольких местах. К примеру: с утра до обеда преподают, после читают лекций до 5-6 вечера. Вот там как раз это и нужно. Вроде так преподаватели делают частенько. Помню в моей школе было два учителя которые помимо нашей преподавали ещё в иных. Один мужик вроде помимо нас вообще ещё в двух местах преподвал. Как говорится: хочешь жить-умей вертеться, а хочешь жить ещё лучше вертись ещё лучше.

На сегодня, ни в одном законе нет запрета на имение двух и больше трудовых книжек. Никто не может, при всём желании, сослаться на статью, в которой чётко прописан подобный запрет. Поэтому люди и заводят по несколько трудовых, зная что за это им ничего не угрожает.

Таким образом, две трудовые книжки можно иметь в наличии. Чаще всего говорят, что первую потеряли.

Лично у меня их три. Очень удобно - ведь можно работать сразу на трех работах. Может и есть какое-то наказание за это - но я об этом не знаю. В любом случае считаю, что наличие нескольких трудовых облегчает трудоустройство на новую работу.

Вы можете иметь сколько угодно трудовых книжек. Этот документ лично Вам в первую очередь нужен будет лишь для того, чтобы при выходе на пенсию подтвердить Ваш трудовой стаж и места работы, для того, чтобы сотрудники Пенсионного Фонда могли начислить пенсию. Для работодателя трудовая книжка является неким инструментом легкого шантажа в отношении наемного работника. Не знаю кто как дорожит этим документом, но лично я при каждом найме на работу завожу новую книжку, объясняя, тем, что старая утеряна. Это помогает мне быть более свободным, если отношения с работодателем не заладились. Я могу просто развернуться и уйти, оставив ему на память последнюю трудовую книжку.

Да хоть три, в законе об этом ни где не указано. Ситуации разные бывают, вам не отдают, а кто-то потерял, а на работу устраиваться надо. Устроился с новой трудовой книжкой, а потом раз и свою нашел под шкафом. Да и бывает не хватает человеку страниц, не все же работают всю жизнь на одном месте. Просто потом нужно будет по необходимости (в ваших же интересах) принести как можно больше трудовых, чтобы вам насчитали стаж.

По Трудовому законодательству у работника обычно одна трудовая книжка, но из-за различных обстоятельств у работника бывает две трудовые книжки.

Например, человек потерял ее и другой работодатель оформил работнику новую.

2 книжки у человека - это не нарушение закона .

Не скажу, сколько трудовых книжек у меня, но больше одной. Во всех местах, где я трудоустроен официально приходится платить налоги, что выгодно нашему правительству. А что выгодно нашему правительству - законно.