Могут ли заставлять работать до поздна если выйду на неполный рабочий день?

Когда вы выйдете на работу, то сами напишите в заявлении, в какое время вы должны работать и на сколько часов вы планируете выходить. Отказать вам не могут. Также как не могут отказать в том, что бы вы вышли вообще или в сокращенном дне.

Другой вопрос, что сотрудники и руководство могут на вас "зуб точить", ведь им придется под вас подстраиваться, а значит кто то будет работать в вечерние часы. Это может вызвать нездоровый климат в коллективе, что печально, ведь молодая мама имеет права.

Будут потом всякие "подножки" делать и за любым минусом следить. А по нехорошей статье уволить можно и молодую маму. Приплетут какие нибудь опоздания, недосдачи, нарушения ТК, поэтому, я бы советовала договариваться, если после 3х лет вы планируете там работать.

С другой стороны, торговля не постоянное место для молодой женщины, все равно пойдете учится или по другой специальности. Поэтому, можете и трудовой инспекцией пригрозить. Доработаете до 3х и пойдете себе спокойно на хорошую работу.