Решила выйти с отпуска до 3 лет, руководитель подразделения не подписал заявление о выходе на работу, обосновав что работы нет, нагрузки нет. Знаю, что незаконно, поэтому пришлось регистрировать заявление. С приказом о выходе ознакомилась под подпись.
Теперь и ставку не сокращают и вопрос о работе не решается. В общем ситуация подвешенная и пока не ясно как ее решать... вариантов конечно несколько, но не знаю какой пакости ожидать от руководителя подразделения.
Добавить комментарий