Учитывая что забирать ребёнка будет мама, бабушек и дедушек нет, папа в частых командировках.
Учитывая что забирать ребёнка будет мама, бабушек и дедушек нет, папа в частых командировках.
Если ребенок только-только пошел в детский сад, лучше вообще не торопиться с устройством на работу. Потому что вначале он будет постоянно болеть. И ни один работодатель не будет рад такому работнику, который каждые 2 недели уходит на больничный. Всегда кажется, что уж мой-то ребенок здоровый, но садик - это такая штука, болеют все. А когда прошла первая адаптация (в идеале через полгода после начала), можно уже подумать о работе. Тут многое зависит от того, какая у вас специальность. Если позволяет, то лучше искать работу с гибким графиком. Или удаленную. Или на полставки. Но это все, конечно, в идеале, когда не стоит острой проблемы в деньгах. Там уж не до выбора.
Можно попробовать устроиться в тот же сад, при наличии в нем вакансий, только в другую группу. Так же, как вариант закончить курсы маникюр, педикюр и различные услуги наращивания, данные услуги приносят прибыл, всегда востребованы и график сама себе составляешь.
Здесь, в первую очередь, нужно учитывать график работы (нормированный или нет рабочий день), отсутствие командировок, оплаченный больничный по уходу за ребёнком (или как он правильно называется), удаленность места работы от детского сада, возможность покинуть рабочее место (форс-мажор).
В МФЦ, пенсионный фонд, налоговую - там удобный график чаще всего и оплачиваемый больничный.
Добавить комментарий